今年3日1日是元生34岁生日!晚宴庆典在雪州Tropicana Golf Club举行，公司股东与家人，员工与家人，三大民族欢聚一堂，呈现别具特色节目，一年比一年精彩。

　　“经营了34年该是很大的上市公司或成为跨国企业。”

　　“我看着元生起落……34年并持续发展真很不简单!”

　　“企业能活上20年的也只区区几个%而已;据说很多店正面临倒闭，三四十年老店正面对青黄不接。”

　　许多长辈，朋友对元生都勉励有加。我们走过34年，也面对不少风雨;许多同行在风雨中倒下，也有不少杰出的同行经历风雨后更茁壮成长。我说：“有好几间同行做得很好;是市场佼佼者;是我尊敬的前辈，他们的成功，主要是掌舵人聚焦和远见、企业定位的商业模式很关键。”

　　陈兄很给力说：“元生三十多年风雨中仍能坚持‘正派经营’优良企业文化……不易啊!”

　　先学做人后学做事

　　我自问：我们的企业今天如何?基业如何长青?

　　回顾过去，经历风雨洗礼;90年代初算是率先推行“先学做人，后学做事”“正派经营”和“优良企业文化”的公司，当时被誉为“有文化企业学校”备受同业和市场肯定与赞赏。

　　1997年亚洲金融风暴冲击下的10年，公司一度面临严重危机，推行企业文化受到挫折打击，在风暴袭击之际，忙于救火且内乱，又寻求创新蓝海巩固根基;那段日子放松了纪律和再学习等……虽如此，元生人依旧坚持不懈贯彻每周一晨会和元生之歌、文化走廊，家庭日、旅游，社会关爱、献血运动，并持之以恒推行每年周年庆文化日。更时刻不忘“正派经营”经营理念和三大精神：真诚、进取、共荣。

　　元生2012年主题：自强不息，2013年：持之以恒;今年马年选择“奋发图强，力争上游”，希望大家再接再励自强不息，持之以恒，力求上进，超越自我，好要更好。

　　希望为社会人文建设出力

　　今年34年庆典文化日，我们制定了一些奖掖与目标，让元生人分享公司成果：也希望能为大马社会的人文建设出点力。

　　1.设立“自我提升”的基金。(培养以德为先有进取心元生人)2.元生人与股东子女教育援助奖励金。(以品格为准)3.落实“全员经营，共同创业”推行利润分配机制。

　　4.元生基金会定位与展望。(公司部分利润与主要负责人部分资金投入，以身作则为人文关怀献力。)我认为企业不一定要寻求最大最强，中小企业可力求定位 “是独特、惟一的”：“The OnlyOne”。每间企业领导人品格和文化决定企业生命力;我们坚持“正派经营”，贯彻三大精神：真诚、进取、共荣;接班的领导们能身体力行贯彻，永续经营长青百年企业，应该是可达。